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<就業規則の相談>
 ここ、1年ほどで数件会員様から就業規則についてのご相談を受けることが多くなりました。
 内容的には、パートの方が退職される際、自己都合での退職であれば問題ないのですが、年齢が会社で区切っておられたので退職という理由になった場合、パートの方の務められる就業規則の提出を求められました。
 実際には、パートの方やアルバイトの方の就業規則というのは、作っておられないところが多いので、いざとなったら困ることがあるようです。
 皆さんの会社では大丈夫でしょうか。就業規則があっても従業員の方とトラブルになったときには、なかなか厳しいという話を聞きますが、せめて現状に見合った就業規則になっているか、一度見直してみるのも良いのではないでしょうか。
 
 
 
 


事務局だより

《9月》
<雇用関係助成金の資料が届きました>

 先月、お知らせをした雇用関係助成金の案内が、大阪労働局から届きました。
 大阪府の最低賃金が、9月30日より
    909円    
となる見込みです。
 そのために、「業務改善助成金」についての案内が届きました。
 また、その他に、中小企業の支援策として、
    [大阪府最低賃金総合相談支援センター]  
の案内も届きました。資料を見ていただけるようにしていますので、一度ご覧ください。→ 資料へ
 

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